Contratamos lejos, cuidamos cerca.

Montamos y gestionamos tu equipo técnico en Vietnam. Tú lo lideras desde España.

Quiénes somos

Vantu monta y gestiona equipos técnicos en Vietnam para startups y pymes españolas, sin que abras sociedad fuera.

Nuestro equipo vive en Ho Chi Minh, entrevista en persona y habla con tu equipo en vietnamita.

Contratar Afuera

Contratar en España

78%de las empresas en España tiene dificultades para encontrar el talento que necesita.

+30%sobre cada salario bruto paga la empresa en cotizaciones a la Seguridad Social en España.

90.000 €al año cobra un perfil DevOps en España.

Fuentes: ManpowerGroup, 2026. Seguridad Social, 2026. Experis, 2026.

Contratar en Vietnam

2º en la ASEANpuesto de Vietnam en la ASEAN en competencias de desarrollo

530.000 +profesionales de informática trabajando hoy en Vietnam

80.000 + al añotitulados en informática que entran al mercado cada año

+10,8 % al añocrecimiento previsto del mercado de servicios IT en Vietnam hasta 2031

Fuentes: Talent JDI, 2026. Mordor Intelligence, 2026.

Problemas de RRHH afuera

46%de las nuevas contrataciones fracasa antes de los 18 meses.

Falta de controlNadie entrevista en persona ni verifica al candidato en su ciudad.
Barreras culturalesHablar inglés no es lo mismo que entenderse. El primer aviso llega en forma de dimisión.

Contrata con Vantu

Presencia en los dos paísesSociedad en España y equipo propio en Ho Chi Minh, que entrevista en persona.
Gestión integralSelección, contratos, nóminas, impuestos y seguridad social, de principio a fin.
Relación local continuaSeguimiento mensual con tu equipo, en vietnamita, para detectar problemas a tiempo.

El método Vantu

De la firma al equipo trabajando pasan de 3 a 5 semanas. La tercera fase incluye seis meses de acompañamiento.

Nuestro servicio

Todos los equipos arrancan con nuestro servicio. Los procesos adicionales se añaden según lo que necesite tu empresa.

Desde 6 meses en adelante

Base estándar

Selección del equipo
Gestión documental end-to-end
Onboarding presencial en Ho Chi Minh
Acompañamiento de RRHH
Salidas gestionadas conforme a la ley vietnamita, con liquidación y acuerdo de no reclamación

Podemos ayudar con más

Oficina propia
Tu marca
Salas y cabinas
Portátiles
Cifrado
Kit de empresa
Control horario
Más acompañamiento

*Para otro tipo de necesidades, contáctanos y estudiamos tu proyecto en particular.

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¿Quieres montar un equipo técnico en Vietnam? Hablemos.

Gracias por escribir a Vantu. Alguien del equipo te responde en un día laborable con horarios para la llamada inicial.

Preguntas frecuentes

¿Cómo montáis un equipo técnico en Vietnam?

Definimos los perfiles contigo y buscamos talento en Vietnam. Nuestro equipo local entrevista en persona en Ho Chi Minh. Tú eliges a los candidatos y nosotros nos ocupamos de la contratación legal.

¿Podéis contratar a una sola persona?

No. Trabajamos con equipos de al menos 2 posiciones técnicas, a jornada completa y con contrato laboral. No gestionamos freelancers ni medias jornadas. Una persona sola en otro país se aísla y acaba marchándose. Trabajamos sobre todo con empresas de 10 a 60 empleados que abren varias posiciones a la vez.

¿Con quién firmo el contrato?

Con Vantu S.L., en España. Contratas un servicio con una sociedad española y tu equipo en Vietnam no suma a tu plantilla en España. Toda la parte laboral y legal en Vietnam la llevamos nosotros.

¿Cómo se contrata legalmente a mi equipo?

Nos ocupamos de toda la contratación legal en Vietnam: contratos, nóminas, impuestos y seguridad social. Tú no firmas nada con la administración vietnamita.

¿Mi equipo tiene que trabajar en una oficina?

No. Puede trabajar en remoto, en formato híbrido o en presencial. Si quieres un espacio físico, tu equipo tiene una oficina en Ho Chi Minh, con salas de reuniones y cabinas para llamadas.

¿Qué pasa si alguien del equipo quiere irse?

Lo sabemos antes que tú. Hablamos con tu equipo cada semana durante el onboarding y cada mes después, y te avisamos a tiempo para corregir. Si la salida llega, por dimisión o por despido, la gestionamos conforme a la ley vietnamita y a tus políticas de RRHH, con liquidación y acuerdo de no reclamación firmados.

Ya lo intentamos fuera de España y no funcionó. ¿Qué cambia aquí?

En la mayoría de los casos lo que se rompe es el seguimiento. Una plataforma de Employer of Record termina su trabajo cuando se firma el contrato, y a partir de ahí nadie vuelve a hablar con esa persona. Vantu mantiene los dos canales abiertos, con tu equipo y contigo, mes a mes.